Спикер по HR и корпоративной культуре Татьяна Филатова

Как не потерять внимание зала?

Когда руководители и сотрудники слышат общие слова о мотивации и лидерстве, обсуждение быстро становится формальным. Татьяна Филатова переводит разговор в рабочую плоскость: показывает, как HR-решения связаны с управлением, коммуникацией, переговорами и задачами бизнеса.

На встрече участники не просто слушают выступление. Они разбираются в подходах к работе с командами, задают вопросы по своей ситуации и фиксируют инструменты, которые можно использовать после мероприятия.

О чём будет выступление?

В программе — темы лидерства и управления, HR и корпоративной культуры, а также переговоров. Содержание согласуется с задачами компании: можно сосредоточиться на управлении персоналом, ценностях, эффективности, подборе и удержании сотрудников или коммуникации руководителя с командой.

• Лекция — чтобы дать руководителям и сотрудникам общую рамку по выбранной теме.
• Тренинг — чтобы разобрать подходы и перевести их в рабочие действия.
• Мастер-класс — для прикладного изучения конкретного вопроса.
• Фасилитация — чтобы направить групповое обсуждение и прийти к согласованным решениям.
• Онлайн-выступление — когда участники подключаются из разных городов.

В отдельных темах используются метрики и KPI, работа с корпоративными ценностями и компетенциями, HR-брендом и EVP. Для переговоров с командой и клиентами в программе могут быть отработаны DISC, SPIN, техники работы с возражениями и манипуляциями.

Что происходит на встрече?

Сначала участники получают понятную структуру по теме и связывают её с реальными управленческими задачами. Затем переходят к обсуждению рабочих ситуаций: как выстраивать обратную связь, на что смотреть при найме, как объяснять ценности компании и вести переговоры.

В формате тренинга или мастер-класса материал разбирается через практику. На фасилитации группа движется к общему решению по поставленному вопросу. В лекционном формате акцент делается на системном понимании темы, а вопросы участников помогают связать её с контекстом компании.

В результате у заказчика остаётся не только выступление в программе мероприятия, но и содержательная основа для дальнейшей работы руководителей, HR-специалистов и собственников.

Почему приглашают Татьяну?

Татьяна Филатова соединяет опыт управления HR-практиками, консультирования и обучения. Она руководит консалтинговым кадровым агентством Anti-HR, а также основала собственную HR-школу, посвящённую ценностям в управлении людьми.

Татьяна — дипломированный психолог. В HR-школе она работает с директорами по персоналу, HR-бизнес-партнёрами и собственниками малого и среднего бизнеса: разбирает HR-стратегию, показатели, корпоративные ценности, компетенции и способы удержания сотрудников.

В 2026 году Татьяна выступает спикером-тренером центра «Мой бизнес» Новосибирской области. В её работе сочетаются управленческий взгляд, психологическая база и практическая направленность тем.

Для каких мероприятий подходит?

Татьяна выступает на конференциях, форумах, стратегических сессиях, отраслевых встречах, корпоративном обучении и выездных мероприятиях для команды. В Новосибирске возможен очный формат, а для других городов согласуется выезд.

Приглашение подойдёт компаниям, которым нужно обсудить развитие руководителей, работу HR-функции, корпоративную культуру, переговоры или взаимодействие внутри команды. Онлайн-формат удобен для распределённых коллективов и деловых программ с участниками из разных регионов.

Как забронировать выступление?

Оставьте заявку и расскажите о мероприятии, составе участников, городе и задаче встречи. Мы проверим дату, обсудим подходящий формат и согласуем содержание выступления.

Стоимость зависит от даты, города и формата — назовём по заявке. Можно заранее обозначить желаемую тему, длительность и онлайн- или очное участие.